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高级会计人才选拔
| 继去年试点企业类高级会计人才选拔之后，今年财政部将首次在全国范围内大规模“海选”企业类高级会计人才。
按照要求，报名参加企业类选拔的高级会计人才，必须是在中央直管企业和省属大型企业担任分管财务的企业负责人、财务部门领导职务及其后备人员，具有开拓创新意识和较强的组织协调能力、分析研究能力。
对于此次选拔的具体细节，财政部会计司有关人士表示，此次“海选”企业类高级人才与以往相比有三个主要特点：
一是首次全国范围内的大规模“海选”。财政部专门发出通知，要求各省级财政部门、中央有关主管单位根据规定的培训对象选拔条件、程序等要求，认真组织考生报名、选拔考试和材料审查。其力度之大，范围之广，是前所未有的。
二是对高级会计人才的年龄要求更趋严格，年龄不得超过40岁。
三是对学员外语水平的要求更趋严格。在去年的高级会计人才选拔试点中，对外语只要求基本掌握即可，今年则明确要求具有较好的英语水平，能够运用英语进行听、说、读、写。
此外，在对这部分高级会计人才的培养过程中，将对学员的考核与管理引入淘汰机制。具体将建立量化考核体系，根据学员在每个3年培训周期中的综合表现，以量化分为依据，择优选拔可塑性强、表现优秀的学员参加下一周期更高层次培训。每一周期的学员淘汰比例不低于30%。
据了解，2006年企业类高级会计人才培训班招生人数为50人，企业类笔试的考试科目为会计、企业内部控制、企业管理综合知识和英语。
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